M.Etienne OUEDRAOGO
Conseiller en ressource humaine
La DRH est chargée de piloter la politique de Gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec le Secrétariat Général, animer et évaluer sa mise en œuvre.
La DRH est organisée comme suit :
- le poste du Directeur des Ressources Humaines (DRH) ;
- le Secrétariat de la Direction (S/DRH) ;
- le Service Rémunération et Gestion de Carrières (SRGC) ;
- le Service Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales (SDRHRS).
Le Service Rémunération et Gestion de Carrières (SRGC)
Il est chargé du traitement des salaires et le suivi des carrières.
Le Service Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales (SDRHRS)
Il est chargé de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (recrutements, formations, perfectionnement, recyclage, …) et la gestion du dialogue social.